Democratic Republic of the Congo: ICT Assistant

1. Installer, examiner et déployer le matériel et le logiciel de serveur, y compris les logiciels d'exploitation (Windows 10/ Server 2008, Unix, Linux), L’Office 365 et le logiciel de messagerie Outlook, les outils Web, les programmes de transfert de fichiers, tout autre logiciel en rapport avec Internet, les systèmes de base de données, le pare-feu, le serveur de DNS, DHCP, le serveur SMTP, le Proxy, les logiciels d’audit et de monitoring du réseau et divers logiciels de sécurité ;
2. Administrer, superviser et fournir le support/monitoring technique des systèmes de sécurité ;
3. Collaborer avec d'autres IT de OCHA pour maintenir un service efficace et fiable des serveurs et des systèmes de sécurité ;
4. Aider à identifier les besoins de nouveaux systèmes ou la mise à jour des systèmes existants ;
5. Mettre en application et contrôler la sauvegarde de données des serveurs avec des procédures de secours standard ;
6. Recueillir diverses statistiques sur l'exécution et la fiabilité des systèmes de serveur, et produire des rapports conséquents ;
7. Maintenir la documentation des systèmes de sécurité, concernant le fonctionnement et l'administration des systèmes ;
8. Participer au maintien des équipements, installation/désinstallation, raccordement de LAN, etc.
9. Diagnostiquer et résoudre toute faille de sécurité liée au matériel, logiciel, ou le problème de connectivité avec un minimum de retard ;
10. Être le point focal des problèmes techniques pour des utilisateurs de bas niveau technique ;
11. Préparer et disséminer la sécurité relative aux matériels IT ;
12. Effectuer toute autre tâche demandée par le superviseur hiérarchique.

Chaque candidat doit nous faire parvenir, à travers le lien https://jobs.undp.org/cj_view_job.cfm?cur_job_id=84037, un seul fichier (ZIP, PDF, JPEG ou WORD) comprenant :

1. Une lettre de candidature motivée pour le poste (maximum 1 page) ;
2. Un formulaire P11 à jour (signé et daté). Le formulaire peut être téléchargé sur le site de la communauté humanitaire (https://www.humanitarianresponse.info/sites/www.humanitarianresponse.info/files/documents/files/p11_undp_en_francais_1.docx);
3. Un Curriculum Vitae à jour (maximum 3 pages) ;
4. Les attestations d’emploi / expériences professionnelles ;
5. Les copies des diplômes ;
6. Une attestation de nationalité (ou carte d’électeur/ passeport etc.) ;
7. Copies des deux dernières évaluations.

A travers leur lettre de motivation, leur Curriculum Vitae et leurs attestations d’emploi, les candidats doivent démontrer qu’ils possèdent pour chacune des compétences et chacune des tâches les connaissances et les capacités nécessaires pour les assumer. Ils doivent, également, prouver à travers leurs expériences professionnelles qu’ils ont l’expertise nécessaire et adéquate pour remplir ces compétences et réaliser ces tâches.